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" 春节期间，随着吴能刚、戴军两名从事焊接岗位员工的到岗，重庆海尔制冷电器有限公司通过以工带工模式，已经完成了 105 人的招聘。"2 月 11 日，重庆海尔产业园招聘主管蒲志春告诉记者，春节后，随着企业的复工复产，园区内很多企业都举办了招聘活动。
春节前后，既是劳动者换岗流动的高峰期，更是企业复工复产的关键期，为供需双方搭好线上线下 " 对接 " 桥梁，是有效服务企业招工用工的关键。重庆集中开展了春风行动、农民工返岗复工等公共就业服务专项行动，进行线下多元化密集招聘。全市以人力资源市场、零工市场（驿站）、大型商超、园区、社区、集镇、夜市等地为重点，高频次举办 " 大而全 "" 小而精 " 等形式多样的现场招聘会 533 场次，为 0.8 万户企业发布招聘岗位 32 万个。
" 我们发动‘公共 + 市场’广泛参与，根据企业差异化用人需求，分类发布‘银发岗’‘妈妈岗’‘爱心岗’‘大学生岗’等特色招聘岗位，促进人岗相适。" 重庆市人力资源和社会保障局副局长夏杨松说，春节期间，重庆市人力社保局推出暖心服务十二条措施，深入实施 " 春暖农民工 " 返乡就业服务行动。在全市设置 1000 个返乡服务站点、推出农民工求职登记 " 一码通 "、为有集中返乡返岗需求的农民工组织 1000 趟包车包机包列（车厢）、动员万名劳务经纪人 " 面对面 " 开展就业帮扶，组织 100 场返乡创业座谈会和 1000 名创业者园区对接行动、举办 1000 场政策宣讲会等。全市还将高频次组织各类招聘 1000 场次以上，提供就业岗位 50 万个以上。
江北区推出多个举措为企业招工用工 " 搭台建仓 "，为实习实训 " 铺路架桥 "，为复工复产 " 保驾护航 "。全区组织业务骨干、就业服务专员深入顺丰速运等重点用工企业 " 筹岗问需 "，策划举办春风行动现场招聘会，筹集发布财务管理、人力资源、质量工程师等岗位 1500 余个；组织先进制造、现代服务等行业领域 10 家企业赴四川省广安市、巴中市参加 " 川渝联动 · 春风行动 " 主题招聘会，提供岗位 200 余个。江北还紧盯制造业春季 " 招工难 "" 用工荒 "，组织 287 名技工院校学生到海尔工业园顶岗实习，指导重庆钛合恒基实业有限公司等 9 家企业备案就业见习基地，为未就业高校毕业生和待业青年提供见习岗位 614 个。
" 为更好服务企业，我们强化数字赋能，线上精准化匹配推送，建立‘企业发单、就业服务联盟 + 培训联盟派单、公共 + 市场接单、企业评单’四单制，充分运用‘渝悦 · 就业’重点企业用工服务多跨应用场景，聚合 19.95 万户用人单位岗位需求 215.07 万个，服务 2.5 万户重点企业常态化用工。" 夏杨松说，春节前后，全市通过大数据比对，主动向与企业需求匹配度较高的潜在求职者推送了 132.95 万条岗位信息，还将组织开展重点企业返岗复工、低空经济企业线下交流等活动，进一步加强对重点产业、重点行业的空岗摸排和用工服务。
对春节后出现的 " 拼经济保用工 " 现象，重庆市就业工作领导小组办公室专家智库专家、四川外国语大学招生就业处副处长张雪松表示，应加大企业与高校的用工信息联动，构建 " 政校企 " 协同机制，推动高校专业设置、学科发展与重庆的产业地图实现动态匹配，建立重点行业人才储备库；完善新型灵活用工社会保障体系，加强对 AI 工具使用的引导和培训。
（本报记者 李宏 张国圣）
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