吃瓜网166.su黑料不打烊:181skins开箱网站官网-媒体:外卖员辱骂保安遭殴打,基层劳动者何必互撕
近日,一则关于“一外卖员被推倒在地后遭人持甩棍猛殴”的视频在网络流传,引发广泛关注。
事情发生在四川成都。根据警方通报,事情起因是外卖员沈某未将电瓶车停放在指定区域,小区保安赵某某劝阻时遭其辱骂,赵某某随即持橡胶棍对沈某进行殴打。
目前,赵某某因打人被行政拘留并处罚款,沈某因辱骂他人被批评教育,两人均已认识到错误并互相道歉。
![](https://zkres1.myzaker.com/202502/67adad398e9f090796004732_1024.jpg)
看到这则新闻,心里五味杂陈。外卖员和保安,是经常打交道的两个群体,谁都有谁的不容易,本应该互相理解互行方便,结果可倒好,一个一言不合就骂人,一个挨了骂就持械殴打对方,一个因为“嘴欠”挨了顿打,一个因为冲动被行拘,谁也没有落得个好,何必呢?
但话又说回来,这场冲突不光是个人原因导致,也是外卖行业与物业管理矛盾冲突的一个缩影。作为外卖员,沈某的焦虑可能写在超时罚款的计时器上,作为保安,赵某某的烦躁也可能藏在每日数百次重复劝说的疲惫中。当两个高压行业碰撞,情绪失控似乎成为必然。
说到底,这场冲突本质是系统性缺位下的个体悲剧 —— 规则制定者将矛盾转嫁给一线执行者,最终让基层劳动者互为“假想敌”。所以,尽管涉事双方已互相道歉,也都受到了惩罚,但两个群体之间的矛盾碰撞依然存在,真正破局不仅需要法律厘清对错,更需要制度设计者看见那些在规则缝隙中喘息的身影。
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