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工厂难招工,流水线“留不住人”,但遍地外卖小哥,为什么?
身边有个表哥,宁愿去做饿了么的外卖小哥 ,也不愿意去工厂打工或家里介绍他去做的货车司机。下面简单说下为什么他会作出这个选择吧。
1.薪资差不多,心情更重要
听我表哥说,他之前也有去工厂打工的经历,不过都是受气包,老板经常不自觉地就叫你去加班,反正你不加班就说炒你鱿鱼,反正听起来非常不爽。去做外卖小哥,多除少补,但比在工作打工,心情更愉悦,喜欢送多几单就送,不喜欢就可以少做几单,自己可以支配的东西比较多,感觉更自由。
2.工厂限制多,接触人群少
怎么说,我以前在一个上市公司的人事部门待过,做塑料管道的,基本全年无休都在招那种三班倒的工人,并且对这些技术工人要求极高。其实在车间做生产工作的,不仅要执行5S的工作规范,还要闻着那些塑料管道制造过程中的味道,真是够受的。所以啊,招了一个人进去,做个三个六个月就撤了。
无论从工作规范和接触人群来看,外卖小哥看似都没流水线上的工人限制多,接触人少。不过外卖小哥算是一个服务行业,更看重的是你的服务态度和送餐速度,这又是另外一门学问了。
3.新兴行业更受年轻人追捧
有时候明明觉得在工厂上班,不要到处跑,外卖小哥相对来说还比较危险,开着个摩托车或者小电动到处送餐。毕竟外卖是一个新兴行业,自然也更受到年轻人的追捧,像很多互联网行业,比如电商、互联网金融、互联网保险等,年轻人都喜欢尝试新鲜事物。
这个问题可以通过三个方面来回答:
第一:现在去工厂上班,工资一般,工资高的是需要加班的,每天加到八点或者九点钟,日复一日年复一年,很多年轻人都不愿意干,每天吃完早饭一直到晚上很晚才回来,单身的人根本没有时间谈恋爱,再说很多年轻人都喜欢自由,在单位里还得有人管着,不听话就扣你的工资,所以很多都不愿意去工厂里上班,同样的工资,他们还是喜欢不加班的,并且有休息日的单位上班或者自己创业。
第二:送外卖比较自由,想干就多干点,累了就休息,时间自己掌握着,再说送外卖每天也挣不少钱,工资有时是厂里工资的两倍多,所以现在很多人包括很多的本科生和研究生都在送外卖。送外卖有时累点,但是挣钱,只要不懒就能挣到钱了。在单位里就不同了,有时干同样的活,工资却是不一样的,有时还受气。
第三:以前的时候工厂招工年龄都是限制在18岁到30岁以下,现在招不到人年龄限制在55岁以下,工厂也是没有办法,有点能力的人都不愿意上班。
这已经不是单纯的招工问题,而是个社会问题,有许多人把招工难归罪为人口红利消失,呼吁国家放开生育政策,中国真缺人吗?这就是个伪命题,世界上还有比中国人多的吗?印度人口比日本和德国多了多少倍,也没看出来它的人口红利在哪里?
工厂招工难是事实,但是并不代表就业人口少,这是两个概念,我们风华正茂的年轻在哪里?就在大街上,在门卫,还有一部分睡在家里。每天在大街上能看到川流不息的年轻人在送外卖,送快递,做中介,还有许多做保安,还有一部分啃老族过着八旗子弟生活,无所事事,每天睡到自然醒。而我们国之基石的制造业却出现了用工荒,问题的产生是多方面的,主要还是内因,工厂的待遇低,还有不少是劳务外派工,造成了同工不同酬,这些因素对招工环境都是很负面,再加上电商的兴起,所以年轻人被吸引走了,送快递送外卖也比较辛苦,但是它有个公平公正的环境!能保证多劳多得,勤劳能致富!而在工厂很难做到,同工不同酬,劳务派遣工,这些都是中国制造业发展的最大绊脚石,国之基石~制造业,是关乎国运,人才储备就是重中之重,只有把那些风华正茂的年轻人都吸引进来,中国强大的制造业才会有保证。
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