去完清华再赴中国科大，“人民城市首提地”全国聚才未完待续
功以才成，业由才广。当长三角一体化战略持续深化，区域人才竞争进入“精准化”时代，上海市杨浦区以一场中国科学技术大学（以下简称“中国科大”）的专场宣介会，展现了其“精准匹配”的长远布局。
“杨浦已经搭好‘秀场’，欢迎大家闪亮登场，演绎属于自己的人生梦想。”2月28日上午，安徽合肥，杨浦区委副书记、区长周海鹰现身“人民城市首提地 才聚杨浦高校行”中国科大专场活动。
这是该系列活动继首站清华大学之后的第二站，接下来，杨浦还将赴全国多所重点高校，开展现场主题宣讲活动，强化区校合作力度。
2025年2月28日，“人民城市首提地 才聚杨浦高校行”中国科大专场。 澎湃新闻记者 徐亦嘉 图
中国科大校友讲述为何选择杨浦
“我过来是想了解一下杨浦区内的高校招聘情况。”在宣介会现场，中国科大2022级安全科学与工程专业的贺同学即将研究生毕业，她告诉记者，杨浦区内集聚的高校资源对其充满吸引力，“希望能看到合适的。”
另一名在中国科大就读物理专业的戎同学则是明年毕业，“过来提前看看，毕业以后我还是更倾向于往IT（信息技术）方面找工作。今天杨浦那么多大厂设摊，现场可以面对面沟通了解。”
当天宣介会上，上海市杨浦区人才工作局、区教育局、区卫健委等相关职能部门设立了政策咨询点位。哔哩哔哩、叠纸、得物等46家企业进行现场招聘，线上线下计划招聘4000余人。
作为招聘企业之一，澳宗生物于2024年12月正式搬迁至上海市杨浦区。该企业董事长兼总裁周意告诉记者，杨浦的人才生态给其留下深刻印象。一方面，丰富的人才资源和优惠政策降低了企业的人才招聘和培养成本；另一方面，良好的产学研合作环境和科技成果转化机制也为企业提供了更多的创新机会和发展空间。
在周意看来，组团的校招活动为公司未来人才储备提供了多渠道的资源，“除此以外，在留住人才方面，杨浦也协助公司提供了全方位的政策支持和资源保障，包括人才引进落户等政策。”
活动现场，中国科大校友、2011级计算机系的硕士研究生刘金鹏，此次以得物信息流推荐算法负责人的身份重返母校，分享了他在杨浦安家立业的历程。
刘金鹏说，杨浦的产业布局、对人才的服务支持正是其留下的原因。此前他在别的城市工作过，“有了孩子后，如果在生活的城市没有户口会受到很多限制，杨浦在人才配套服务方面能省去很多后顾之忧。”
此外，他深刻体会到了技术爆发式变革对个人职业生涯的影响。在刘金鹏看来，除了外部大趋势的变化，自身对机会的判断把握或选择能力更重要，“杨浦的大学、大厂资源集聚，创新创业氛围浓厚，对年轻人开阔视野、规划职业路径很有帮助。”
活动现场。 澎湃新闻记者 徐亦嘉 图
以“精准匹配”推进“人才秀带”建设
本次活动不仅是杨浦区携46家企业的线下招聘，更是杨浦区依托“人才秀带”建设、瞄准未来产业需求的一次战略落子。其背后，是区域产业升级、长三角协同创新与人才生态构建的多重考量。除了坚持“走出去”“引进来”，“以赛引才”“由赛育才”也是杨浦高水平人才高地建设的重要举措。
2月21日，第九届上海杨浦全球“创业之星”大赛复赛落幕。自2016年以来，杨浦全球“创业之星”作为区级层面最早开展、规模最大、覆盖面最广的人才双创赛事，成为杨浦长期以来筑巢引凤、广纳英才的重点品牌。该赛事至今已吸引了全球7000余位高层次人才、团队参赛，评选出916位“创业之星”。
为使人才秀带发展图景更清晰科学，2024年杨浦区委组织部制定了《杨浦区推进高水平人才高地建设实施方案》，统筹全区优势资源，以六大方面24项任务，全力推进人才高地建设。
截至2024年，杨浦区累计集聚生活和工作在区内的两院院士74位；新增海外高层次人才207人，累计集聚1172人；新增高层次人才创业企业40家，累计集聚高层次人才创业企业909家，其中海外870家，国内39家。
同时，依托区内高校、科研院所、头部企业，杨浦区深入推进海外引才发现推荐工作，强化人才共育机制。2024年，杨浦区推动区内某企业承接联合培养工程硕博入企实践，依托同济大学卓越工程师学院，打造符合现代化产业体系要求的产教融合联合体，共同开展“政府引导、企业出题、校企共答”多主体协同、具有产业特色、有组织的人才培养模式。
为促成产学研合作，杨浦区发掘博士后创新实践基地潜力，切实推动创新成果转化落地，近3年每年立项校企产学研博士后项目约40个，位居中心城区第一。
杨浦区区长周海鹰与中国科学技术大学党委常委、副校长周丛照共同为中国科大—上海杨浦博士后创新实践基地揭牌。 杨浦区供图
人才在哪里，人才服务就在哪里。在人才服务方面，杨浦更是做好关键小事。2024年，杨浦区按照《杨浦区人才安居实施办法》，已为2000余人次提供7折优惠人才公寓，为1400余人次提供市场化租房补贴。同时，杨浦结合重点产业链发展，出台《关于杨浦区产业人才支持专项实施办法（试行）》，给予5类人才10项配套支持。
在建设高水平人才高地的征程上，杨浦给出的解题思路或许正是：把人才生态做到极致，产业未来自然水到渠成。
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